Analiza LinkedIn Learning jako LXP dla kursów

Platforma LinkedIN Learning skupia 830+ mln użytkowników i dostępna jest w ponad 200 krajach świata. Ma też 16000 własnych kursów online.

Photo by Alexander Shatov on Unsplash

Jest 2013 rok, a Piotr spotyka Lyndę Weinman z Lynda.com. Dziwnym zbiegiem okoliczności platforma odnosi wielki sukces i zostaje przejęta przez LinkedIN, a od 2016 roku stanowi składnik imperium Microsoftu. I choć oba te zdarzenia są prawdziwe, to już ich korelacja może jedynie rozpalać wyobraźnię. 

Dzisiaj platforma LinkedIN Learning skupia 830+ mln użytkowników i dostępna jest w ponad 200 krajach świata. Ma też 16000 własnych kursów online, które wytwarza na swoje potrzeby, kierując się w większym stopniu rozpoznawalnością wykładowców, niż ilością kursów. 

W tym odcinku rozkładamy jej strukturę na czynniki pierwsze: ułożenie i schemat kursów, ich tematykę, dobór, doświadczenie pierwszego logowania i wreszcie na ile to wszystko wyróżnia się dzisiaj na rynku i ma sens. 

Materiały do tego odcinka:

• Spotkanie w Berlinie: 2013 - Lynda.com Video2Brain https://www.linkedin.com/in/lyndaweinman/

• Co teraz Lynda robi: http://claybottress.com/

•  Lynda Weinman​:

• Instantly successful:

• Jak zostać instruktorem na LinkedIn Learning: https://learning.linkedin.com/instructors 

• Guidelines dla instruktora: https://learning.linkedin.com/content/dam/me/learning/en-us/pdfs/li-learning-instructor-toolkit-guidelines-recording-sample-video-09-19-old.pdf 

• Teach and Get Paid: What You Need to Know About Creating Courses - Rahul Pandey: https://www.linkedin.com/pulse/teach-get-paid-what-you-need-know-creating-courses-rahul-pandey