Letnia Szkola eLearningu
To otwarty projekt edukacyjny, współtworzony przez ludzi z grupy eLearning Robię który ma na celu przybliżenie idei uczenia się online i płynących z niego korzyści. Jesteśmy dzisiaj wszyscy coraz bardziej zajęci. Mamy coraz mniej czasu na to, żeby podróżować, a tym bardziej podróżować na szkolenia.
Konkretne umiejętności chcemy zdobywać szybko, najlepiej natychmiast i w sposób nieskomplikowany. Odpowiedzią na to zapotrzebowanie są szkolenia realizowane w formie online. Niezależnie od miejsca przebywania, czasu i urządzenia (komputer, tablet, czy telefon) możemy zdobywać nowe umiejętności i przyswajać wiedzę od najlepszych specjalistów.
Jak wziąć udział?
Letnia Szkoła eLearningu to otwarty projekt edukacyjny, w którym możesz wziąć udział kompletnie za darmo. Wystarczy, że masz smartfon np. z systemem Android, albo iOS, a w nim odpowiednią aplikację do słuchania podkastów.
eLearning od podstaw:
01. Czym jest uczenie się online?
02. Gdzie szukać szkoleń online?
03. Jak rozpoznać wartościowe szkolenie?
04. Kiedy uczenie się online jest dobrym pomysłem, a kiedy nie?
05. Jak uczyć się online?
06. Jakie strategie dobrać ucząc się online?
07. Czym uczenie się online różni się od uczenia offline?
08. Personal Learning Environment, czyli jak zorganizować sobie uczenie się.
09. Jak zacząć prace nad własnym kursem?
10. Jak zacząć prace nad własnym kursem?
11. Jak projektować efektywnie?
12. Jak dobrać metody do celów szkoleniowych?
13. Metodyki tworzenia materiałów szkoleniowych
14. Jakich narzędzi używać do jakich metod?
15. Jak wskaźniki biznesowe powiązać ze wskaźnikami szkolenia?
16. Dane, metodyki i dowody
17. Jak mądrze badać efektywność szkoleń?
eLearning Korporacyjny
Realizowany we współpracy z LLidero i Sponsorowany przez
18. Jak angażować uczestników szkoleń w korporacji?
19. Dlaczego ludzie w korporacjach nie chcą korzystać z eLearningu?
20. Co jest ważne we współpracy z dostawcami rozwiązań eLearningowych?
21. Jak przygotować wsad merytoryczny do szkolenia?
22. Gorące trendy w eleanringu a ich praktyczne zastosowanie w korporacjach.
23. Jak projektować i przeżyć szkolenia obowiązkowe?
24. Co znaczy, że szkolenie jest atrakcyjne?
25. Zrobić samemu, czy zlecić na zewnątrz
26. W jaki sposób zorganizować pracę zespołów eLearningowych?
27. Wdrażasz eLearning - 7 decyzji, które musisz podjąć.
28. Jak połączyć eLearning w całość?
29. Rozumienie biznesu i jego potrzeb
30. Jak wykorzystać elearning w szkoleniach językowych?
31. Bez kontekstu nie ogarniesz
32. Nadzieja, optymizm i brak alternatywy
Kluczowe pojęcia i koncepcje nowoczesnego L&D
Realizowany dzięki wsparciu WebtoLearn !